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【管理職以上】心理的柔軟性研修

 マネージャーの働きかけが
心理的安全性を加速させる

 マネージャーの働きかけが
心理的安全性を加速させる

職場に心理的安全性を定着させ、高めていくもっとも効果的な方法は、上司(管理職)がまず心理的柔軟性を身に着け、チーム内で実践することです。上司自らが自己開示し接し方を変えていけば、部下への浸透のスピードは圧倒的に早まります。

社内風土改善、成果向上、離職率低下のために、ぜひ管理職の皆さまから研修することをおすすめいたします。

研修内容
  • 心理的安全性を高める考え方の基本
  • 心理的安全性を高めるためのマインドセット
  • 相手を知る、理解するためには
  • 心理的安全性を高め、成長を加速させる声かけのコツ
  • ディスカッション
  • 質疑応答、まとめ

料金:2時間×3日間 30万円(5名まで)