【管理職以上】心理的柔軟性研修
マネージャーの働きかけが
心理的安全性を加速させる
マネージャーの働きかけが
心理的安全性を加速させる
職場に心理的安全性を定着させ、高めていくもっとも効果的な方法は、上司（管理職）がまず心理的柔軟性を身に着け、チーム内で実践することです。上司自らが自己開示し接し方を変えていけば、部下への浸透のスピードは圧倒的に早まります。
社内風土改善、成果向上、離職率低下のために、ぜひ管理職の皆さまから研修することをおすすめいたします。
研修内容
- 心理的安全性を高める考え方の基本
- 心理的安全性を高めるためのマインドセット
- 相手を知る、理解するためには
- 心理的安全性を高め、成長を加速させる声かけのコツ
- ディスカッション
- 質疑応答、まとめ
料金：2時間×3日間 30万円（5名まで）