サービス概要
採用定着支援
採用・定着・育成をオールインワンで。
※単発の研修をご希望の方はこのページの下に詳細が記載されています。
社長がどんな会社にしたいのか？将来に必要な右腕・左腕はどんな人材？ヒヤリング型のコンサルティングで将来どうしていきたいかを考えていきます。
STEP１で欲しい人材が決まったら「刺さる求人原稿」を考えていきます。競合他社のリサーチをしながら御社の強みを引き出して原稿を作成します。
お申し込みが入ってからが本当の勝負です！効果的な返信の方法から面接当日まで、求職者をファン化する面接方法をアドバイスいたします。
新人には「辞めやすい」時期と「辞めたくなる理由」があります。ほとんどの理由は対策を取れば潰せるものばかりです。新人の目線に立って、働きやすい職場実現を目指しましょう。
心理的安全性が高く、自律的に行動する職場づくりを研修やワークショップ、1 on 1で支援していきます。アセスメントツールやゲームなど、従業員を飽きさせない工夫が盛り沢山です！
講演
ミライデザインでは、ご依頼に合わせた様々なテーマでの講演に対応しております。2024年6月には富士労働基準協会の会員様250名を対象に「心理的安全性」をテーマにした講演実績あり。
テーマ例
- 労働災害防止、安全性アップ
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- 労働災害を防止するための心理的安全性
- 大事故を引き起こす「ヒューマンエラー」の対処法
- 生産性アップ
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- 会社の生産性を劇的に上げる心理的安全性の作り方
- 社員が自ら動く「心理的安全性」とは？
- 生まれ持った才能をフル活用して最強のチームを作る！
- 離職率を減らす
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- ずっとこの会社で働きたい！人手不足知らずを実現する心理的安全性の作り方
- 自己有用感の高い社員を育てる「タレントマネジメント」とは？
- 女性の働き方
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- 重度障がい児を抱えても、明るく前向きに働く方法
- もう子育てにイライラしない！子どもと自分を褒めて伸ばし、幸せな家族になる方法
人数・ご予算等はお問い合わせください。
単発研修
社員の育成、定着、メンタルヘルス、安全行動・・・など、あらゆる職場の問題を解決する研修です。
連続研修
風通しの良い職場と成果を出すチームをつくる
トータルコンサルティング
風通しの良い職場と成果を出す
チームをつくる
トータルコンサルティング
担当者へのヒアリングを通して情報を収集し、現状を把握します。
現状から見えてきた課題を分析、整理します。
達成したい状態や数値を設定し、具体的な目標と行動計画を作成します。
オンラインテストとセッションを通し、幹部の特性を診断します。
- プロファイルの各特性と相互関係
- 心理的安全性を高めるための基礎理論
獲得し、現場で実践に入っていただきます。
社員全員の特性診断と研修を行い、チーム全体で「心理的安全性」を高めていきます。
研修の間にフィードバックを行い、改善策を考えながらPDCAを繰り返します。
料金：月額10万円〜（税別）
※会社規模により変動。要見積もり
契約期間は１年間。交通費と宿泊費、有料診断は別途。
月1回以上の訪問・研修と対面またはWebよる個別コンサル月1～2回程。
メール・チャットなどの相談は無制限。
契約期間は１年間。
交通費と宿泊費、有料診断は別途。
月1回以上の訪問・研修と対面またはWebよる個別コンサル月1～2回程。
メール・チャットなどの相談は無制限。
担当講師
担当講師・コンサルタント
ミライデザイン合同会社代表 勝又 慶子
- 国家資格/キャリアコンサルタント
- 心理的安全性コンサルタント
- 才能経営®コンサルタント
- 組織変革コンサルタント
岐阜県高山市出身。
大学卒業後、共栄火災海上保険株式会社 、損害保険ジャパン株式会社 勤務を経て、発行部数全国３位の中日新聞が運営する国内最大規模のカルチャーセンターである中日文化センターの講師として活躍。当初20名だった生徒数を3年で10倍の約200名に増加させた。
2008年に富士市に嫁ぎ、2014年に起業。自宅教室の講師として 2,000名を超える生徒を指導した。 2018年には世界初の手書きのイラストから抜き型データを自動生成する3Dプリンターを考案・ 監修するという異色の経歴を持つ。 3Dプリンター教室講師を養成する講座も主催し、全国に延べ 200名の認定講師を輩出している。 講師歴は20年超 。
2022年に事業を法人化。個人事業主、企業を対象に Webサイトの作成やマーケティング、プロモーションのコンサルタントとして活躍するかたわら、自衛隊や日本トップの通信業、富士市の企業などの研修講師を務める。
現在は「富士市を日本一働きたくなるまちへ」をビジョンに、Web求人の プロフェッショナルとして、 採用と定着の 支援や育成のための研修を提供している。
富士商工会議所青年部キャリア教育委員会委員長。市内の小中学生のキャリア教育や、富士市立高校のインターンシップ事業にも関わっている。
高校生の長女は特別支援学校に通う重度知的障がい者。次女は健常児の中学生。障害福祉、医療福祉、学生〜大人まで、実体験を元にした幅広いキャリア指導ができるのが強み。
略歴：
- 2022年（一社）日本適性力学協会 「ダイナモ of the Year 2022」受賞
- 2023年 Zentech「心理的安全性マネジメント講座」修了
- 2024年、キャリアコンサルタント資格取得
講師経験：
NTTドコモ、自衛隊、富士商工会議所青年部、各地の中小企業。